Strategisch menopauze beleidsconsultant
Minder ziekteverzuim, hogere productiviteit
voor midlife vrouwen en mannen
Verlaag ziekteverzuim
onder mid- en senior personeel
Verhoog de productiviteit
van management teams

AANGENAAM KENNIS TE MAKEN
Ik ben seksuoloog en manager van oorsprong, maar belandde onverwacht in een periode vol onverklaarbare klachten: vermoeidheid, concentratieproblemen, vergeetachtigheid, slapeloosheid en stemmingswisselingen. Wat eerst voelde als een verlies aan scherpte, bleek het begin van mijn perimenopauze.
Ik dook opnieuw in de studieboeken, volgde opleidingen en sprak met internationale experts om te begrijpen wat er hormonaal en cognitief gebeurt in deze levensfase. Die kennis vertaal ik vandaag naar beleid en praktijk als menopauze beleidsconsultant.
Ik help organisaties ziekteverzuim en uitstroom van medewerkers tussen 40 en 55 jaar te verlagen, door menopauze en andropauze op te nemen in hun welzijns- en HR-beleid. Zowel vrouwen als mannen profiteren van meer kennis, begrip en ondersteuning — voor duurzame inzetbaarheid en betere prestaties.
Geïnteresseerd?
Stuur mij een e-mail.